Organisologie ?
[Orga - niso - logie] Nom féminin
Étude et enseignement de l'organisation efficace à un niveau individuel et collectif.
Pourquoi l'Organisologie ?
Levez les yeux dans le métro. Vous verrez une génération entière accro à leurs écrans (j’en fais partie. Et je me soigne).
Levez les yeux dans votre entreprise. Vous verrez des collaborateurs parfois ambitieux mais trop souvent dispersés. Stressés. En burn-out.
Aujourd'hui, un professionnel passe plus de temps à parler du travail (mails, slack, teams, réunion) qu'à créer de la valeur.
Et on s'étonne d'une perte de sens ?
Aujourd'hui, certains croient toujours au multitasking et pensent que leur todo liste est la meilleure manière de s'organiser.
Aujourd'hui, certains ont toujours leurs notifications e-mail activées. Il fallait faire quelque chose.
Alors, pourquoi l'Organisologie ?
Si vous savez mettre en place une organisation efficace, adaptée à votre contexte, alors vous avez un effet de levier incroyable sur vos équipes, votre business et votre quotidien.
Alors, oui : apprendre à s'organiser, ça prend du temps. Mais ne pas s'organiser, c'est continuer d‘en perdre jour après jour, semaine après semaine, année après année.
À qui s'adresse Organisologie ?
Vous êtes un entrepreneur ? Vous êtes mon client idéal.
Mes formations en ligne s'adressent aux solopreneurs qui veulent être productifs et sereins dans un monde surconnecté.
Mon accompagnement s'adresse aux entrepreneurs de PME qui veulent quitter l'opérationnel sans devoir embaucher.
Mais la communauté (+ de 3000 personnes actives sur l'académie en ligne au moment d’écrire ces mots) est composé de managers, étudiants, investisseurs et même un chirurgien pédiatre.
En quoi l'Organisologie est-elle différente de l'organisation traditionnelle ?
L'organisation traditionnelle, issue des chaînes de montage industrielles, se focalise à atteindre des objectifs de la manière la plus efficiente en négligeant les systèmes et le contexte.
L'organisation populaire peut fonctionner, mais il faut se forcer.
Sans surprise : on est stressé, on résiste, on procrastine, on culpabilise... et on explose en vol.
Car on oublie qu'un système dysfonctionnel battra toujours une personne motivée et talentueuse.
W.Edwards Deming (statisticien, qualiticien, professeur d'université, auteur et consultant américain) le disait bien avant moi :
A Bad system will beat a good person every time
Avec l'Organisologie, je vous montre comment créer un système d'organisation efficace. Afin de lever les freins et cesser de gaspiller votre énergie.
Avec un système d'organisation fonctionnel, vous pouvez faire en 90 jours ce que la majorité des entrepreneurs font en une année.
Mais par où commencer ?
Par cette idée simple : nous avons tous un système d’organisation.
Mais l’efficacité du système varie beaucoup d’un individu à l’autre.
Un système d'organisation est composé de trois éléments : outils + méthodes + actions.
C'est l'élément le moins performant qui limite la performance globale de votre système d'organisation. Je développe le concept ici.
Pour mettre en place ces systèmes, j'applique 5 principes.
Les 5 principes de l'Organisologie
- La soustraction avant l'addition
- La simplicité avant la complexité
- Le contexte avant la discipline
- La direction avant la vitesse
- Le long terme avant le court terme
Comment créer un système d'organisation efficace ?
- Vous avez beaucoup de temps ? Explorez les articles.
- Vous voulez progresser un peu chaque jour ? Rejoignez la minute des pros.
- Vous avez un peu de temps et un budget à investir ? Explorez les livres et les formations.
- Et si vous n'avez pas le temps de suivre une formation, mais un budget, vous pouvez louer mon cerveau avec mon accompagnement sur mesure.
Julien en 6 secondes
Je suis le fondateur de l’Organisologie. Papa. Auteur. Instructeur Kettlebells et buveur de café. Quand je suis d'humeur, j'aime illustrer mes idées.
Quelques faits
Je ne fais pas partie des malchanceux qui ont trouvé leur voie professionnelle du premier coup.
Ça m'a permis de tester des méthodes d'organisation dans différents milieux.
- 2024, je repasse ma certification d'instructeur Kettlebell StrongFirst et je lance mon accompagnement privé
- 2023, je deviens papa, instructeur Strongfirst au poids du corps et je publie mon troisième livre (Le Cerveau Numérique, chez Eyrolles). Remise du commandement de ma compagnie
- 2022, publication de mon livre en autoédition "En finir avec l'infobésité"
- 2021, publication de la seconde édition de mon livre "2h chrono pour mieux s'organiser"
- 2020, prise du commandement de ma compagnie dans les troupes de sauvetage de l'armée suisse (fonction commandant de compagnie - milicien)
- 2019, je lance la première version de mon programme "Le Cerveau Numérique". Je donne un TEDx en anglais sur l'importance d'une vie sans réveil (le son est mauvais, ça m’apprendra à faire confiance aux organisateurs)
- 2018, je démissionne pour me consacrer à 100% à l'Organisologie
- 2013, j'obtiens un brevet fédéral en leadership et management
- 2008, je termine mon école d'officier dans les troupes de sauvetage de l'armée suisse (vidéo collector où l'on met voit entraîner ma section. J'avais 20 ans)
- 2006, je termine mon CFC de paysagiste en suisse 🌿
Mes principes personnels
- D’abord faire fonctionner puis améliorer
- Faire du travail sérieux sans me prendre au sérieux
- Protéger ce que l'argent ne peut acheter
- Il dépend de moi de tirer un avantage de tout ce qui m'arrive.
J'aime
- Le stoïcisme
- Workflowy
- Le café
- La pensée systémique
- Les gens qui ont débranché l'autopilote
- L'eau froide
- Les kettlebells.
Je n'aime pas
- Les dramas-queen et les pleurnicheurs
- Les "je-sais-tout"
- Les esclaves du smartphone
- Les victimes et défaitistes
- Les todo lists ouvertes.
Bienvenue dans l'aventure.
Continuez l'exploration.
Julien 🔺
