Je suis Julien Gueniat. Fournisseur de temps libre pour les entrepreneurs qui vivent de leur expertise. J’ai publié 3 livres et je suis le fondateur de l’Organisologie.
Quand je suis d’humeur, j’illustre mes idées.
60 secondes
- J'ai créé une académie dédiée à la productivité et l'organisation (+ de 3000 membres).
- J'ai géré une compagnie dans les troupes de sauvetage de l'armée suisse (150 militaires) - Grade, capitaine. Fonction, commandant de compagnie. J’ai transpiré.
- Je suis instructeur kettlebell chez StrongFirst depuis 2018.
- Je bois trop de café et la maîtrise de mon addiction aux outils numériques est un éternel combat.
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6 minutes
Pour ceux qui peuvent prendre le temps (et qui arrivent à maintenir leur attention quelques minutes sur un texte).
Organisologie ?
[Orga - niso - logie] Nom féminin
Étude et enseignement de l'organisation efficace à un niveau individuel et collectif.
Pourquoi l'Organisologie ?
Afin d'aider les entrepreneurs qui vivent de leurs expertises (Avocats, Médecins, Dentistes, Experts-comptables, développeurs) à structurer leur activité pour avoir une vie à côté de leur boîte / cabinet.
Organisologie VS organisation traditionnelle
L'organisation traditionnelle repose sur la motivation et la discipline. Ça peut fonctionner, mais il faut se forcer.
Et souvent, on fait PLUS DE LA MÊME CHOSE (en ignorant le facteur limitant de notre système d'organisation).
Sans surprise : on se tue au travail (les heures sup', les week-ends à bosser) mais les résultats ne viennent pas.
On est stressé, on résiste, on procrastine, on culpabilise... et on explose en vol.
Avec l'Organisologie, je montre ce que j'ai mis en place pour :
- Identifier mon système d'organisation (spoiler : vous en avez déjà un en place, la question est de savoir à quel point il est fonctionnel)
- Améliorer mon système d'organisation.
- Développer mon entreprise (Organisologie)
Par où commencer la transformation ?
Il y a cette idée simple qui m'a beaucoup aidé : nous avons tous un système d’organisation.
Mais l’efficacité du système varie beaucoup d’un individu à l’autre.
Un système d'organisation est composé de quatre éléments : outils + méthodes + actions + le but du système (l’objectif).
C'est l'élément le moins performant qui limite la performance globale de votre système d'organisation.
(Cette pyramide est interactive. Cliquez sur l’élément de votre choix pour démarrer l’exploration. À vos risques et périls).
Pour mettre en place rapidement un système d’organisation utile qui fait gagner des heures et des heures chaque semaine, j'applique ces 5 principes.
Les 5 principes de l'Organisologie
- La soustraction avant l'addition
- La simplicité avant la complexité
- Le contexte avant la discipline
- La direction avant la vitesse
- Le long terme avant le court terme
Comment installer un système d'organisation efficace ?
- Vous avez beaucoup de temps ? Commencer par cet article.
- Vous voulez progresser un peu chaque jour ? Rejoignez la minute des pros.
- Vous avez un peu de temps et un budget à investir ? Explorez les livres et les formations.
- Vous voulez prendre l’autoroute ? Découvrez mon accompagnement sur mesure.
Au-delà de ce site
- LinkedIn (focus du moment)
- YouTube (chaîne anecdotique)
- Page auteur Amazon
- Ma tribune dans le magazine économique Bilan
Bienvenue dans mon univers.
Julien
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PS : Vous en voulez encore ?! La partie ci-dessous s’adresse aux gens qui veulent vraiment mieux cerner le barbu suisse que je suis.
Quelques faits supplémentaires (mon parcours)
Je ne fais pas partie des malchanceux qui ont trouvé leur voie professionnelle du premier coup. Ça m'a permis de tester des méthodes d'organisation dans différents milieux.
- 2025, je lance mon podcast Process Advantage et la méthode LAURA pour les indépendant qui veulent être plus rentables. Je me forme à la méthode des OKR.
- 2024, je repasse ma certification d'instructeur Kettlebell StrongFirst et je lance mon accompagnement privé "L'année des 90 jours".
- 2023, je deviens papa, instructeur Strongfirst au poids du corps et je publie mon troisième livre (Le Cerveau Numérique, chez Eyrolles). Remise du commandement de ma compagnie. Mariage.
- 2022, publication de mon livre en autoédition "En finir avec l'infobésité"
- 2021, publication de la seconde édition de mon livre "2h chrono pour mieux s'organiser". Lancement de l'académie.
- 2020, en plein covid, prise du commandement de ma compagnie dans les troupes de sauvetage de l'armée suisse (fonction commandant de compagnie - milicien)
- 15 décembre 2019 : jour de ma meilleure décision, j’arrête l’alcool.
- 2019, je lance la première version de mon programme "Le Cerveau Numérique". Je donne un TEDx en anglais sur l'importance d'une vie sans réveil (le son est mauvais, ça m’apprendra à faire confiance aux organisateurs). Août 2019, j’aborde dans un bar berlinois cette merveilleuse blonde qui allait devenir ma femme.
- 2018, je démissionne pour me consacrer à 100% à l'Organisologie. Je découvre le logiciel Workflowy (qui a tout changé pour moi).
- 2016, je rejoins une entreprise suisse pour mettre en place une GED sur plusieurs sites. Rencontre avec l’insomnie chronique. Découverte du stoïcisme. Je retrouve mon sommeil.
- 2015, je pars au Kosovo (Mitrovica) avec l’armée suisse, team leader d’une équipe LMT.
- 2013, j'obtiens un brevet fédéral en leadership et management
- 2008, je termine mon école d'officier dans les troupes de sauvetage de l'armée suisse (vidéo collector où l'on met voit entraîner ma section. J'avais 20 ans)
- 2006, je termine mon CFC de paysagiste en suisse 🌿
Mes principes personnels
- D’abord faire fonctionner puis améliorer
- Terminer avant de commencer
- Faire du travail sérieux sans me prendre au sérieux
- Protéger ce que l'argent ne peut acheter
- Il dépend de moi de tirer un avantage de tout ce qui m'arrive.
J'aime
- Le film Fight Club. Pépite.
- Daft Punk. Des PROS.
- Me balader le matin et le soir, le long de la rivière, avec mon fils.
- Bouboule, ma kettlebell de 48 kg, qui m’enseigne la modestie.
- Épictète.
- Workflowy
- Le café.
- La pensée systémique.
- Les clients qui achètent mes formations, les suivent et me font un témoignage pour dire à quel point tout a changé pour eux.
- Les gens qui ont débranché l'autopilote.
- L'eau froide.
- Les kettlebells.
Je n'aime pas
- Les dramas-queen et les pleurnicheurs.
- Les "je-sais-tout".
- La compta, la TVA et les gens qui demandent des remboursements sans avoir testé la formation.
- Les esclaves du smartphone.
- Les gens qui mangent la bouche ouverte.
- Repasser les chemises (donc j’en porte plus).
- Les victimes et défaitistes.
- Les todo lists ouvertes.
Now - août 2025
- Je forme deux coachs pour tester la délégation d’une partie de mon coaching
- Je cherche une personne pour créer, poster et gérer les shorts YouTube de mon podcast Process Advantage.
- Je me concentre sur la création de contenu LinkedIn
- Je suis à la recherche d’une petite entreprise à racheter en suisse romande avec 100k–300k de chiffre d'affaires et 30–50k de bénéfices, à vendre pour raisons de santé ou départ à la retraite. Investissement : 100k pour racheter ou injecter du cap. Si vous entendez parler de qqlch, vous savez où me trouver
PPS : Les chats et moi, longue histoire d'amour
