À propos

Organisologie ?

[Orga - niso - logie] Nom féminin

Étude et enseignement de l'organisation efficace à un niveau individuel et collectif.

Pourquoi l'Organisologie ?

Pour épauler les entrepreneurs à concrétiser leurs objectifs sans se disperser ni se tuer au travail (stress, épuisement, surmenage, burnout).

Organisologie VS organisation traditionnelle

L'organisation traditionnelle vous explique qu'il faut avoir une todo list, des objectifs SMART, définir vos priorités avec la matrice d'Eisenhower et bloquer du temps dans votre agenda.

Ça peut fonctionner, mais il faut se forcer. Et souvent on fait PLUS DE LA MÊME CHOSE (en ignorant complètement le facteur limitant de notre système d'organisation).

Sans surprise : on se tue au travail (les heures sup', les week-ends à bosser) mais les résultats ne viennent pas. On est stressé, on résiste, on procrastine, on culpabilise... et on explose en vol.

Car on oublie qu'un système dysfonctionnel battra toujours une personne motivée et talentueuse.

W.Edwards Deming (statisticien, qualiticien, professeur d'université, auteur et consultant américain) le disait bien avant moi :

A Bad system will beat a good person every time

Avec l'Organisologie, je montre ce que j'ai mis en place pour :

1. Identifier mon système d'organisation (spoiler : vous en avez déjà un en place, la question est de savoir à quel point il est fonctionnel)
2. Améliorer mon système d'organisation
3. Développer mon entreprise (Organisologie)

Par où commencer ?

Il y a cette idée simple qui m'a beaucoup aidé : nous avons tous un système d’organisation. Mais l’efficacité du système varie beaucoup d’un individu à l’autre.

Un système d'organisation est composé de trois éléments : outils + méthodes + actions.

C'est l'élément le moins performant qui limite la performance globale de votre système d'organisation. Je développe le concept ici.

Pour mettre en place ces systèmes, j'applique 5 principes.

Les 5 principes de l'Organisologie 

1. La soustraction avant l'addition
2. La simplicité avant la complexité
3. Le contexte avant la discipline
4. La direction avant la vitesse
5. Le long terme avant le court terme

Comment créer un système d'organisation efficace ?

• Vous avez beaucoup de temps ? Explorez les articles.
• Vous voulez progresser un peu chaque jour ? Rejoignez la minute des pros.
• Vous avez un peu de temps et un budget à investir ? Explorez les livres et les formations.
• Et si vous n'avez pas le temps de suivre une formation, mais un budget, vous pouvez louer mon cerveau avec mon accompagnement sur mesure.

Qui suis-je ?

Julien. Je suis le fondateur de l’Organisologie. Papa. Auteur. Instructeur Kettlebells et buveur de café. Quand je suis d'humeur, j'aime illustrer mes idées.

Quelques faits

Je ne fais pas partie des malchanceux qui ont trouvé leur voie professionnelle du premier coup.

Ça m'a permis de tester des méthodes d'organisation dans différents milieux.

• 2024, je repasse ma certification d'instructeur Kettlebell StrongFirst et je lance mon accompagnement privé "L'année des 90 jours"
• 2023, je deviens papa, instructeur Strongfirst au poids du corps et je publie mon troisième livre (Le Cerveau Numérique, chez Eyrolles). Remise du commandement de ma compagnie
• 2022, publication de mon livre en autoédition "En finir avec l'infobésité"
• 2021, publication de la seconde édition de mon livre "2h chrono pour mieux s'organiser". Lancement de l'académie.
• 2020, prise du commandement de ma compagnie dans les troupes de sauvetage de l'armée suisse (fonction commandant de compagnie - milicien)
• 2019, je lance la première version de mon programme "Le Cerveau Numérique". Je donne un TEDx en anglais sur l'importance d'une vie sans réveil (le son est mauvais, ça m’apprendra à faire confiance aux organisateurs)
• 2018, je démissionne pour me consacrer à 100% à l'Organisologie
• 2013, j'obtiens un brevet fédéral en leadership et management
• 2008, je termine mon école d'officier dans les troupes de sauvetage de l'armée suisse (vidéo collector où l'on met voit entraîner ma section. J'avais 20 ans)
• 2006, je termine mon CFC de paysagiste en suisse 🌿

Mes principes personnels

• D’abord faire fonctionner puis améliorer
• Terminer avant de commencer
• Faire du travail sérieux sans me prendre au sérieux
• Protéger ce que l'argent ne peut acheter
• Il dépend de moi de tirer un avantage de tout ce qui m'arrive.

J'aime

• Le stoïcisme
• Workflowy
• Le café
• La pensée systémique
• Les gens qui ont débranché l'autopilote
• L'eau froide
• Les kettlebells.

Je n'aime pas

• Les dramas-queen et les pleurnicheurs
• Les "je-sais-tout"
• Les esclaves du smartphone
• Les victimes et défaitistes
• Les todo lists ouvertes.

Toujours là ?
Jetez un œil (ou deux) à l'académie.

Julien 🔺