Le système controversé pour atteindre votre objectif en 2019

(Malgré une motivation irrégulière)

Dans les minutes qui suivent, vous découvrirez mon système qui m'a permis :

  • d'écrire un livre (2017)
  • de quitter mon job de salarié et créer ma boîte (2018)
  • d'obtenir un certificat d'instructeur de Kettlebells (2018)
  • de donner des conférences (TEDx, UNIL) (2019) 
  • de lancer 6 formations en 2019 (et l'année n'est de loin pas finie).

*** Et aujourd'hui même, je vous montrerai comment utiliser ce système interactif pour avancer inévitablement sur vos objectifs. ***

Julien Gueniat

Le système ​​controversé est pour vous si:

  • Vous n'avancez pas comme vous le souhaitez sur vos objectifs... (aucun problème pour avancer sur les objectifs de votre boss, manager ou client... mais pas sur votre objectif perso).
  • Vous passez plus de temps à vous organiser qu'à avancer sur votre objectif...
  • Votre motivation n'est pas régulière...
  • Vous avez testé plein d'astuces de productivité, mais rien n'a vraiment fonctionné...
  • Vos bonnes résolutions ne durent jamais très longtemps...

Ou encore... si:

  • Vous ne savez pas par où commencer votre objectif...
  • Vous vous demandez (trop) souvent "et maintenant, sur quoi vais-je me concentrer?"
  • Vous avez peu de ressources à votre disposition...
  • Vous éprouvez des difficultés à ne pas vous disperser...
  • Vous avez des doutes sur le chemin qui vous mène vers votre objectif (en voyant les autres avancer plus vite que vous... vous vous demandez si vous faites juste.)

Mais comment ne pas douter

en avançant vers notre objectif?

Les réseaux sociaux, les sites web, YouTube, les livres, nos collègues, nos amis... tout est fait pour nous faire croire que quelque chose de mieux se trouve ailleurs.


Tout est fait pour nous faire douter et abandonner.


Et il y a le manque de résultats qui nous fait baisser les bras... les autres qui font mieux que nous... les imprévus de la vie qui nous incite à mettre de côté nos projets... 


Et il y a les experts en "motivation" qui nous font croire que la motivation est quelque chose de stable et régulier.


Donc, quand on a une baisse de régime... on se remet en question... on se dit que l'on est pas normal et qu'on n'arrivera à rien.


Et surtout...

​​

Vous n'êtes pas seul à ressentir ces problèmes liés aux objectifs...


problème atteinte objectif

Le système que j'utilise depuis 3 ans est controversé parce que...

Avec mes différentes lectures et les discussions que j'ai eu (autant avec des managers, des chefs de projets, des entrepreneurs et mes lecteurs), j'ai compris que le vrai problème ce n'est pas d'avoir la meilleure stratégie , mais réussir à exécuter cette stratégie, malgré une motivation irrégulière.


Mais si vous écoutez les professeurs de management, ils vous diront tous le contraire. Stratégie! Stratégie! Stratégie!


Oui... mais au quotidien, le problème est de mener à bien cette stratégie quand le moral n'est pas au top.


Car après l'enthousiasme des débuts, il y a les doutes que nous rencontrons tous sur le chemin nous menant à notre objectif.


Fracture de l'égo

Et à ce moment-là, si nous n'avons pas un système pour nous inciter à continuer, nous nous retrouvons dans la case des gens qui tiennent leur bonne résolution 3 semaines en moyenne.

  • Pas bon pour atteindre vos objectifs.
  • Ni pour votre estime.
  • Ni pour votre réputation.


Maintenant, n'importe qui peut atteindre ses objectifs ambitieux à partir du moment où il a un système qui lui permet d'exécuter sa stratégie malgré une motivation inconstante.

Par exemple, quand j'ai dû écrire mon livre (c'était en 2016) mes journées étaient surchargées et je n'avais pas beaucoup de ressources. Ce système m'a aidé dans la progression vers mon objectif (25 chapitres en 25 semaines).

La première version du tableau, utilisée en 2016


Ce système je l'ai ensuite peaufiné, année après année. Sur d'autres objectifs.

Si j'ai réussi à atteindre mes objectifs depuis 3 ans (en utilisant ce système) malgré une motivation inconstante...

alors pourquoi pas vous ?

Et peut-être que vous n'avez pas envie de passer 3 ans à créer et peaufiner le système idéal pour avancer sur vos objectifs.


Peut-être que vous ne voulez pas lire tous les livres que j'ai lu... (en voici 3 que je vous recommande au passage... si vous avez 30 heures devant vous).

Le manager efficace
Les 4 disciplines de l'exécution
l'essentialisme

Peut-être que vous voulez une solution clé en main. Quelque chose de rapide. Un condensé de mes expériences passées. 

Si c'est votre cas, alors je vais partager mon système avec vous.

Mais je vous déconseille (vraiment) d'utiliser mon système controversé si:

Vous n'aimez pas la pression et vous avez besoin d'avancer à votre rythme.

Vous n'avez pas envie d'agir... vous souhaitez plutôt vous donner bonne conscience...

Vous cherchez un système pour votre entreprise / équipe.

Vous n'avez pas d'objectif.

Si vous êtes toujours là, alors jetez un oeil à ce qui vous attend avec mon système controversé.

Dès la fin de la journée, le système vous permettra

  • De vous poser les 10 bonnes questions pour savoir par où commencer... (PDF à imprimer)
  • De définir intelligemment votre objectif (en suivant le principe de division)
  • De créer des paliers cohérents pour faciliter le démarrage de l'exécution...
  • De dénicher l'action clé décisive grâce à tableau de décision numérique... 
  • De créer un tableau interactif visuel qui vous permettra de savoir exactement où vous vous trouvez sur la route.
  • Ce tableau sera modifiable en 2 pressions de pouce depuis votre smartphone.
  • Vous découvrirez mes 5 techniques pour mettre hors de l'équation le besoin de motivation.

En ce moment, mon objectif est de publier 4 formations en 4 semaines et mon tableau ressemble à cela.... (à regarder depuis un ordinateur, suivant le smartphone, des problèmes d'affichages peuvent apparaître).

Vous vous sentirez beaucoup plus détendu et confiant.

Les tentations et autres "opportunités" n'auront plus d'effets sur vous et vous comprendrez que la patience et la régularité dans l'exécution vous apporteront bien plus qu'un zigzag entre plusieurs stratégies...


Vous découvrirez le contrat paradoxal pour renforcer la puissance des deadlines.


Vos baisses de motivation n'auront plus d'effet sur la progression vers votre but.

D'ici quelques semaines... Le système:

  • Vous aura fait avancer comme jamais sur votre objectif.
  • Vous saurez quand fournir plus d'effort et quand vous pourrez lever le pied...
  • Vous n'aurez pas à repousser une date butoir ou encore devoir travailler comme un dingue avant la deadline...
  • Vous serez bien plus confiant dans votre compétence à relever de nouveaux défis...
  • Le cercle vertueux se sera mis en marche et votre estime aura fait un bon en avant...
  • Vous aurez (beaucoup) plus de temps pour d'autres objectifs...
  • Vous vous direz (après avoir réalisé votre premier objectif) "déjà?!"
  • Et il vous suffira ensuite de "copier / coller" ce que vous avez appris à un autre objectif.

Plus qu'un système, c'est une compétence que vous êtes sur le point d'acquérir. Une compétence plutôt rare: la compétence de dire et ensuite, de faire.

Votre réputation va faire un bon en avant.


Regardez tous ces blogueurs qui vous disent comment être motivé et régulier... et qui disparaissent après 3 mois. ;-)


Écoutez vos collègues parler, parler, parler... et encore parler.


Et laissez-les parler.


Entrez dans le camps de ceux qui ne parlent pas beaucoup, mais délivrent des résultats.

Bon...

Si vous êtes arrivé jusqu'ici... c'est avec plaisir que je vous présente

La nouvelle version du

SYSTÈME SCOREUR©

système scoreur v3

Ce système vous permettra d'avancer inévitablement sur votre objectif malgré une motivation irrégulière (et un quotidien surchargé).


Le système SCOREUR repose sur le principe de division et la progression visuelle interactive (PVI).


Après une phase de planification, il vous plonge dans l'exécution captivante et vous tient en haleine le temps nécessaire pour réaliser votre objectif.


Le système se base sur deux éléments fondamentaux:

  1. 1
    Principe de division: ce principe simple facilite le démarrage et la régularité. Vous découvrirez comment correctement diviser votre objectif.
  2. 2
    Progression visuelle interactive: Tous les exercices des 6 modules ont un seul but: vous permettre de créer votre tableau des scores afin d'avoir une progression visuelle interactive ET captivante (même les jours de doutes)
système scoreur v3

Vous pouvez avoir votre SYSTÈME entre les mains dès ce soir :

Dès votre inscription à la formation, vous recevrez la méthode complète (composée de 6 modules vidéos + 3 bonus) pour créer en moins de deux heures votre système visuel de progression (et découvrir comment je l'utilise).

Module N°1 - Éviter les pièges fréquents des objectifs
ambitieux

Module N°2 - Choisir et
Définir correctement votre objectif

Module N°3 - Définir les paliers de votre objectif (et rendre celui-ci accessible) 

Module N°4 - Mettre le doigt sur l'action essentielle sur laquelle vous concentrer 

Module N°5 - Créer votre tableau
des scores visuel et captivant

Module N°6 - 5 Techniques pour agir (même après une nuit blanche)

Voici le programme en détail: 

Module N°1 

Identifier et éviter les pièges fréquents des objectifs ambitieux

Scoreur partie 1
  • Vous découvrirez l'erreur N°1 que commettent la majorité des pros qui souhaitent réaliser un objectif (et qui les empêchent de réussir) et cela vous économisera des semaines voir des mois de travail.
  • Vous découvrirez la notion élémentaire (mais souvent omise) pour s'assurer de persévérer malgré la difficulté et le doute.
  • Vous en apprendrez plus sur la théorie du lampadaire pour arrêter de "zigzaguer" entre plusieurs projets (et avoir bonne conscience).
  • Vous en saurez plus sur le principe clé que suivent tous les gens qui réussissent (peu importe le domaine) sans forcément en avoir conscience (et comment faire pareil).

Module N°2  

Définir l'objectif contextuel le plus stratégique

Scoreur partie 2
  • Je partagerais avec vous 10 questions pour savoir par où commencer et vous assurer de choisir un objectif aligné avec vos valeurs
  • Vous découvrirez la métaphore du chirurgien pour choisir plus facilement votre objectif N°1
  • Le TEST des 4 questions que vous devez faire passer à votre objectif avant de vous lancer dans son exécution (+ le PDF de suivi)
  • La formule (presque magique) en 3 points d'un objectif correctement formulé.

Module N°3  

Réduire la complexité et l'incertitude de votre objectif

  • Vous découvrirez l'expérience NewYorkaise qui révolutionnera votre perception de la réussite.
  • Vous découvrirez le risque (mortel) de l'effet tunnel qui a tué beaucoup trop de gens sur le chemin des objectifs (et comment éviter ce risque)
  • Vous serez choqué en apprenant le mensonge N°1 des experts en développement personnel (qui vous maintient dans l'échec et le doute)
  • Vous planifierez mieux en découvrant la taille adéquate d'un sous-objectif sur l'échelle quantitative et temporelle.
  • Vous découvrirez la création de "marches du succès" pour supprimer la procrastination et la paralysie face au travail à réaliser.

Module N°4 

Mettre le doigt sur le comportement prédictif du succès

Scoreur partie 4
  • Vous saurez pourquoi la majorité des gens avancent sur leur objectif en regardant dans le rétroviseur...? Et comment éviter cela...
  • L'élément capital à déterminer et mesurer afin de savoir à tout moment si vous faites juste ou si vous faites faux (et surtout quoi faire pour faire juste).
  • La technique de brainstorming pour découvrir l'action "levier" qui vous permettra d'avoir un grand impact en y investissant peu de ressources (la théorie du 20/80 appliqué à votre objectif)
  • Le rythme idéal pour travailler sur votre objectif significatif sans risquer le burnout ou laisser de côté votre famille et vos amis.
  • Vous découvrirez la création de "marches du succès" pour supprimer la procrastination et la paralysie face au travail à réaliser.

Module N°5 

Créez votre tableau de progression visuelle

Scoreur partie 5
  • Vous allez créer votre tableau de bord personnel grâce à un tableau numérique interactif.
  • Vous aurez littéralement une boussole vous permettant de savoir si vous êtes dans la bonne direction... et ceci BIEN AVANT d'être à la deadline.
  • Vous découvrirez comment créer votre tableau de bord et le mettre à jour depuis votre smartphone... en 3 clics seulement.
  • Il vous suffira de copier / coller le tableau numérique que j'utilise et d'y insérer les données des précédents exercices.
  • Vous découvrirez la création de "marches du succès" pour supprimer la procrastination et la paralysie face au travail à réaliser.

Module N°6  

5 techniques pour passer à l'action

Scoreur partie 6
  • Vous connaîtrez la technique (et les 3 éléments) pour se souvenir d'agir dans un quotidien surchargé;
  • Vous découvrirez la technique pour préserver votre pratique même quand vous avez 39° de fièvre;
  • Vous apprendrez la technique pour littéralement sprinter à chaque étape de votre objectif (et terminer votre objectif en vous disant "Déjà???");
  • Le contrat paradoxal pour renforcer les conséquences des dead-lines lointaines... et éviter de finir sur Netflix au lieu d'avancer sur votre objectif;
  • L'application qui vous fera agir... même après une nuit blanche. (Testée et approuvée);
  • La technique scientifiquement prouvée "QUAND + QUOI = NOUVEAU QUOI" vous permettant d'agir avec plus de consistance sur votre objectif;

Enfin un système de productivité que vous allez vraiment suivre:

Depuis 10 ans, j'ai testé beaucoup de méthodes

  • La semaine de 4 heures de Tim Ferriss
  • La méthode GTD
  • Le 7 habitudes de ceux qui réussissent tout ce qu’ils entreprennent

Et des logiciels pour planifier et tenir mes engagements comme…

  • Trello
  • Asana
  • Meister Task
  • Things 3
  • Wunderlist

Je rencontrais toujours ces 4 obstacles:

  1. Trop compliqué à maintenir dans un quotidien surchargé;

  2. La méthode ne me donnait pas de feedback rapide. J'avançais à l'aveugle trop longtemps en espérant faire juste;

  3. On me disait comment faire les tâches mais pas comment choisir les bonnes tâches et comme dirait Peter Drucker, il n’y a rien de plus inutile que de faire parfaitement ce qui ne devrait pas être fait du tout.

  4. Je passais plus de temps à m'organiser que de travailler sur mes résultats. Et au final j'abandonnais la méthode.

Mais cela a changé en 2016... lorsque j’ai créé le système SCOREUR pour suivre ma progression quotidienne sur l’écriture de mon premier livre


Voici les bénéfices que j'ai expérimenté (et que vous allez ressentir dès ce soir) sont les suivants:


  • Tout est plus clair dans mes priorités. Je sais par où commencer. Je me sens apaisé.

  • Je sais exactement quoi faire le lendemain au réveil. Je n'ai pas à me demander "est-ce que je devrais faire ceci? Ou plutôt cela?"
  • Je suis motivé à faire avancer mon système visuel. Le système m'entraîne avec lui et me fait agir.

  • Et les jours où je ne suis pas motivé, j'agis quand même grâce aux "crans de sécurité" qui augmentent la difficulté à me désengager.


Les bénéfices après 3 ans d'utilisation de ce système:

  • Je suis perçu comme fiable et cohérent par mon entourage.

  • Je sais toujours sur quoi me focaliser.

  • Je tiens mes engagements.

  • Je suis beaucoup plus productif et mon estime personnelle est au top.

Si la formation vous intéresse, on se retrouve derrière ce clic pour débuter celle-ci.

Mais je ne suis pas le seul à avoir testé ce système:

“Julien a mis en place du concret. On n'est pas dans une vidéo de motivation."

"Julien m'a donné le secret pour avancer même les jours où ça n'allait pas. Cette astuce fait vraiment toute la différence."

Corentin
- Entrepreneur

“Dans le cadre privé, je n'avançais pas sur mes objectifs comme je voulais".

"Les résultats m'ont beaucoup surpris. Car en 30 minutes par jour avec le système, je fais l'équivalent de 3 heures auparavant sans système."

Thomas
- Responsable marketing

3 BONUS pour aller beaucoup plus loin

BONUS #1 - 10 questions pour connaître la direction à prendre (PDF)


Si vous ne savez pas exactement par où commencer, où si vous hésitez entre plusieurs objectifs... ce bonus est fait pour vous: découvrez 10 questions particulières sur lesquelles réfléchir afin de savoir par où commencer la définition de votre objectif.


BONUS #2 - Copiez / collez mes modèles d'objectifs

Je partage avec vous mes modèles d'objectifs / sous-objectifs / paliers pour les objectifs suivants: 

  • Augmenter la visibilité d'un blog
  • Améliorer le taux de conversion des inscriptions à une newsletter
  • Épargner plus facilement
  • Avoir plus de temps libre
  • Variation de poids (perte et augmentation)
  • Apprentissage d'une langue
  • Augmentation du chiffre d'affaire

Vous pouvez vous en inspirer ou les copier / coller.


BONUS #3 - La méthode JAPONAISE pour avancer sur des objectifs non-linéaires


Le système SCOREUR est très adapté pour les objectifs linéaires (ou certaines parties importantes de projets complexes). Par exemple: 

  • Perdre 6 kilos en 6 mois. 
  • Écrire 25 chapitres en 25 semaines.
  • Atteindre le niveau C1 en anglais en 8 mois.
  • Augmenter mon revenu de 3% par mois d'ici la date XYZ.


Mais des participants me disaient "Et comment faire pour les objectifs non-linéaires, comme créer une entreprise ou acquérir cette compétences?"


C'est pour cette raison que dans la version N°3 du système SCOREUR, j'intègre une méthode JAPONAISE qui vous permettra de suivre vos objectifs (sans tableau des scores) tout en restant régulier malgré un manque de motivation.


Je développe cette méthode dans le logiciel MeisterTASK et Workflowy.


En vous inscrivant ici, vous aurez droit à 6 mois d'utilisation du logiciel Workflowy.


Avant de vous inscrire, avez-vous pensé à ça?

N’est-ce pas une énième formation sur l’atteinte des objectifs?

Vous avez vu le tableau des scores. Je peux vous garantir que vous ne trouverez pas un système entraînant qui vous permet de continuer d'avancer malgré vos doutes et vos baisses de motivation.

Peut-être que vous vous dites que vous n'avez pas besoin de cette formation maintenant?

Nous passons tous par des moments de repos et des moments où nos ambitions nous poussent en avant. Avec les accès à vie au système SCOREUR, vous pourrez revenir à n'importe quel moment pour mettre en place le système quand les besoins se feront ressentir.

N’est-ce pas un risque pour ma créativité?

Beaucoup de gens ont peur d'être moins créatif à cause d'un système de réalisation des objectifs. Mon constat est clair: depuis que j'utilise un système de la sorte, je prends moins de décisions quotidiennes du genre "que dois-je faire maintenant?" et j'économise donc de l'énergie pour être créatif.


"Une routine solide crée un chemin connu pour les énergies mentales et aide à conjurer la tyrannie des humeurs." - Mason Curey, auteur du livre "Daily Rituals"

Ne vais-je pas perdre mon temps à mettre en place ce système?

Vous n'allez pas perdre du temps. Vous allez investir du temps. Ce temps sera récupéré par la suite lors des moments de doute, les moments de démotivation, les moments où vous ne saurez pas quoi faire. 


Combien de personnes se posent devant leur ordinateur en se demandant "bon... et maintenant je bosse sur quoi?". Ça c'est une perte de temps.


Avec le système SCOREUR, Il vous suffit de vous concentrer sur votre action clé (module N°3) et vous serez à nouveau en mouvement.


Mais le mieux? C'est après avoir utilisé ce système une fois... vous prenez votre tableau des scores numériques, vous créez une copie... vous changez les dates, vous changez l'objectif.


Et c'est reparti.

système scoreur v3

Ce que vous aurez entre les mains dans quelques minutes

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    Une formation complète de 6 modules vidéos pour atteindre vos objectifs
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    1 module vidéo "La méthode JAPONAISE" pour les objectifs complexes
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    ​La possibilité de me contacter pour vérifier la qualité de votre tableau des scores
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    ​La possibilité de mettre à jour votre tableau depuis votre smartphone
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    ​Le PDF des 10 questions à se poser pour savoir par où commencer
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    ​Mes modèles d'objectifs à copier / coller

100% Satisfait ou 100% remboursé

Dans ma vision, c'est à moi de prendre le risque. Pas à vous. J'ai utilisé ce système des années et je connais ses avantages.

Si pour une raison ou une autre, vous n'êtes pas satisfait, écrivez-moi dans les 6 mois suivant votre achat et je vous rembourserai.

Questions fréquentes

Je ne suis pas un blogueur, est-ce que la formation fonctionne pour moi?

Je suis déjà en train de réaliser un objectif, est-ce trop tard pour rejoindre la formation?

J'ai acheté la première version du système SCOREUR, est-ce que cette nouvelle version m'est disponible?

Est-ce compliqué de créer le tableau des scores?

J'ai plusieurs objectifs qui forment un grand projet... la formation me concerne?

Mon objectif n'est pas (encore) clair,  est-ce un problème?

​Ai-je besoin d'avoir un compte Google pour suivre la formation?

​Puis-je réussir mes objectifs sans la formation?

J'ai une routine à maintenir tous les jours... par exemple je veux arrêter de fumer, est-ce que ce système convient? 


P.S.: Êtes-vous satisfait des projets que vous avez accompli? En continuant ce que vous avez fait jusqu'à maintenant... vous obtiendrez ce que vous avez obtenu jusqu'à maintenant. Comme disait Einstein, la folie, c'est de refaire toujours la même chose, et d'attendre des résultats différents


Je peux vous montrer le système que j'utilise depuis 3 ans pour atteindre inévitablement mes objectifs, mais la décision, c'est à vous de la prendre. Allez-vous passer dans le camp de ceux qui délivrent ou rester dans le camp de ceux qui parlent? 

Une question? écrivez-moi à ecole@organisologie.com

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