Frustré(e) d'obtenir des résultats au compte-gouttes?

Découvrez comment j'ai créé 3 formations en 3 semaines en intégrant des check-listes dans mes "to-do listes".

Et comment vous pourrez (vous aussi) obtenir des résultats outrageux (même si vous ne créez pas de formations)!

En 2018, j'ai créé 3 formations en 12 mois.

  • Et je me défonçais comme un dingue au travail...
  • Je faisais des erreurs qui me coûtaient en réputation et en énergie...
  • J'avais de la peine à commencer les tâches qui allaient m'apporter le plus de résultats...
  • Je bossais comme un malade le soir en rentrant du travail sur ce site...
  • Je me perdais dans les détails (même si je ne suis pas perfectionniste)...
  • Mes week-ends, je les passais devant l'écran à écrire des articles, à faire des podcasts, à tourner des vidéos...
  • Je savais que si je continuais comme ça, j'allais aller droit dans le mur et que j'allais arrêter... 

Car je m'épuisais...

Un jour un pote me dit: "tu connais ce bouquin?"

checklist

Je dévore ce bouquin et je me dis: "comment intégrer un concept utilisé par des chirurgiens dans mon quotidien"?
 

Puis j'en fais un article qui fonctionne plutôt bien... 

Article qui a bien fonctionné

Et je me dis: "tiens..."

Novembre 2018, je mets de l'ordre dans mon organisation et dans mes "to-do listes"

Pour rappel, mes to-do listes (ma liste de tâches) sont intégrées à mon agenda.


Et là je réalise qu'il y a un problème: dans mes to-do listes, il y a de la tension.


  • Même si j'inscris au maximum 6 tâches par jour dans mon agenda, 
  • Même si je les classe par ordre de priorité, 


Certaines tâches génèrent de la tension. Et ces tâches sont souvent celles qui vont apporter le plus de résultats.


Je sais que si j'avance rapidement sur ces tâches, je vais obtenir des résultats démentiels.

to-do listes

Là, je réalise que depuis des années, je conduis une voiture qui a des roues carrées (sur une route non goudronnée en plus). 

roues carrée

Il en faut de l'énergie pour faire avancer une voiture avec des roues carrées...

Je réalise que le vrai problème pour obtenir des résultats indécents, ce n'est pas d'avoir la meilleure stratégie...

....Ce n'est pas non plus d'utiliser uniquement une to-do liste. Non, le vrai problème, c'est de réduire la tension qui se trouve sur les tâches importantes. Comment? En intégrant au bon endroit, les bonnes check-listes.

Donc... je me dis, comment intégrer les check-listes sur des tâches à haute valeur ajoutée?


Et là commence une grosse réflexion... Et après la réflexion, il y a toujours la phase de test (vous savez que je partage avec vous uniquement ce qui fonctionne dans mon quotidien).


Entre décembre 2018 et juillet 2019, je crée 6 formations en plus du podcast quotidien (épisode 140 aujourd'hui), des vidéos YouTube, des articles invités, du mentoring, du référencement, ma conférence TEDx, etc. 

Aha!!!

C'est déjà mieux! 

Mais je ne suis pas encore satisfait du résultat et je me dis qu'il doit y avoir moyen de faire mieux. Beaucoup mieux.

Et en ce moment où vous lisez ces lignes, je suis dans un défi 4x4, c'est-à-dire que je pousse les limites de mes systèmes en créant 4 formations en 4 semaines. 

Mais je travaille MOINS qu'avant.

Là, ça commence à devenir vraiment grisant.


Simplement parce que mon système ressemble à présent à une voiture qui a des roues rondes sur une autoroute. Il me suffit de mettre "plus d'énergie" pour avoir plus de résultats.

Hier, un ami blogueur est choqué

il m'envoie cet e-mail

blogueur

Je pense être officiellement rentré dans la catégorie des types qui ont une grosse discipline (et une grosse productivité). 

Le secret? 

Il n'est pas dans les to-do listes ni dans les check-listes.

Il est dans l'association des 2 outils.

association

C'est un peu comme pour faire un mur: 

  • ​Si vous avez que des briques, vous n'irez pas loin.
  • Si vous avez que du ciment, c'est la merde.
  • Il vous faut les deux.

Réfléchissez-y: dans la vie, il faut souvent plusieurs éléments pour arriver à un état désiré.


Pour avoir du feu, il vous faut du combustible, de l'oxygène et de la chaleur.

Si vous retirez un seul de ces éléments... vous n'avez pas de feu.


Et si c'était pareil pour obtenir des résultats indécents (en travaillant moins)?

Si pour avoir des résultats indécents, il fallait associer des check-listes aux tâches qui sont importantes?

Vous vous demandez peut-être quelle est la différence entre check-liste et to-do liste?

Check-liste

La check-liste est une liste d'étapes impératives à réaliser dans un certain ordre pour obtenir un résultat. Si vous manquez une seule de ces étapes, c'est la totalité du résultat qui est en jeu.


Une recette de cuisine est une check-liste.

To-do liste

Une liste de tâches (plus ou moins importantes) à réaliser pour atteindre un objectif. 


Idéalement, les tâches sont inscrites dans un agenda.


Les tâches n'ont pas forcément de liens entre elles.

Maintenant, si vous n'utilisez que des to-do listes, vous allez tomber sur des tâches qui vont vous paralyser, qui vont vous pousser à procrastiner, des tâches qui vont vous faire stresser... 


Et ceci... des dizaines de fois par jour.

Ensuite ces personnes culpabilisent en voyant le nombre de tâches à réaliser qui augmente.

Et cela crée de la tension... C'est exactement à ce moment-là que la plupart des gens vont aller prendre un café, jeter un œil à leur e-mail, ou encore regarder leurs statistiques. Et la productivité chute drastiquement.

Mais le pire, c'est que vous risquez d'oublier de faire ce qui est vraiment important.


Si vous n'utilisez que des check-listes, 


  • Vous oublierez de les utiliser, 
  • Vous vous perdrez dans les détails,
  • Et vous vous transformerez en robot qui fait machinalement son travail.
  • À terme, vous serez démotivé.

Encore une fois, c'est l'association des 2 outils qui est si efficace.

Donc, depuis que j'ai compris cela, j'ai doublé mes résultats (3 formations en 2018, 6 formations entre le 2 décembre 201​8 et le 31 juillet 201​9).


Il se peut que sur smartphone, le graphique ne soit pas bien affiché.

Quand on double ses résultats, on double le feed-back (c'est-à-dire l'information qui nous permet de nous améliorer) et donc la courbe de progression augmente drastiquement.

C'est pour cette raison que je recommande à tous mes lecteurs de développer un biais pour l'action:

20% d'analyse, 80% d'action


Mais en août 2019, je décide donc d'aller encore plus loin et je crée une chaîne de check-listes.


Au moment où je vous parle, j'ai créé 3 formations en 3 semaines.


Et je ne me suis pas tué au travail.


Comme vous pouvez le voir sur mon graphe​, dans lequel j'inscris le temps que je bosse sur une formation. Il se peut que sur smartphone, le graphique ne soit pas bien affiché.


Je vais vous donner mon petit secret, je ne suis jamais face à un gros projet. Je suis uniquement face à des check-listes.


Mon quotidien est une succession de check-listes (bien construites).


Et ce qui est génial avec les check-listes, c'est que vous n'avez pas besoin d'attendre une semaine pour avoir des résultats. 

Je me souviens, ma première check-liste n'était pas parfaite, mais elle m'a permis instantanément d'avoir des résultats plus rapides.


Mais le mieux , c'est qu'une check-liste, c'est comme un bon vin. Plus vous obtenez des résultats, plus vos check-listes s'améliorent, et plus vous obtenez des résultats.


Le nec plus ultra?  C'est un outil. Donc vous n'avez pas besoin de changer toute votre organisation. 


Vous pouvez aujourd'hui même tester là où le besoin est le plus urgent... ou le plus important et voir par vous-même (je vous recommande quand même de chronométrer votre temps... juste pour voir la violence du changement).


Mais ce n'est que la pointe de l'iceberg...


Car oui, vous aurez plus de résultats en travaillant moins, mais en utilisant des check-listes, vous...


  1. Réduirez vos erreurs (et économiserez ​le temps et ​l'énergie nécessaires à justifier et à corriger vos erreurs)
  2. Vous serez perçu comme une personne de plus en plus fiable.
  3. Vous aurez plus de temps (car vous cesserez de vous demander "qu'est-ce que je dois faire maintenant?"

C'est trop beau pour être vrai!

C'est peut-être l'idée qui vient de vous traverser l'esprit. Vous vous demandez sûrement comment une simple check-liste peut apporter autant.


En fait c'est facile:

  • Beaucoup de temps est perdu à se demander ce que l'on va faire ensuite.
  • Beaucoup de temps est perdu à réparer des erreurs que l'on aurait corrigé à temps si nous avions suivi une "recette de cuisine".
  • Toute l'énergie nécessaire à savoir QUOI FAIRE MAINTENANT est économisée et ​mobilisée sur des tâches à haute valeur ajoutée.
  • Et évidemment​, quand vous délivrez un résultat plus rapidement qu'un concurrent... ​À force, votre réputation grimpe en flèche.


Maintenant, le problème des check-listes, c'est qu'elles peuvent vite se transformer en usine à gaz.

  • Si celles-ci sont trop longues et trop détaillées...
  • Si celles-ci ne sont pas claires...
  • Si vous mettez les mauvaises actions à réaliser...


Car je ne vais pas intégrer des check-listes pour la création de mes podcasts... ​Ce serait contre-productif. Ni pour faire mon entraînement de sport.


Et vous pouvez passer par là où je suis passé... 


Vous pouvez lire le livre "The check-list Manifesto" et ensuite vous transformer en chercheur.

  • À coup d'essais,
  • D'erreurs,
  • D'optimisation,
  • Vous saurez comment créer une check-liste et vous saurez où l'intégrer à vos listes de tâches (to-do listes).

Mais peut-être que vous n'avez pas 2 ans devant vous. 


Peut-être que vous souhaitez aujourd'hui même intégrer vos check-listes sur les bonnes tâches afin d'obtenir des résultats indécents dès demain.


Et si c'est le cas,

cela tombe bien, car je viens de créer une formation intitulée

LE PRO DES CHECK-LISTES

LE PRO DES CHECK-LISTES
  1. Cette formation s'adresse à ceux qui ont des objectifs, qui obtiennent déjà quelques résultats, mais qui sentent qu'ils pourraient obtenir bien plus.

  2. Cette formation n'est pas faite pour les personnes qui ont un égo démesuré et qui pensent que l'expérience est suffisante pour éviter les erreurs. 

  3. Cette formation s'adresse à ceux qui en veulent et qui sont orientés résultats (ou qui veulent le devenir).

Si vous êtes toujours intéressé, sachez que cette formation est disponible jusqu'au dimanche 29 septembre.

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Passée cette date, la formation ne sera plus accessible (je dois m'occuper des participants et continuer à créer du contenu).

Avant de commander la formation, jetez un œil à ce que vous allez apprendre:

Cette formation est composée de 5 modules vidéos pour une durée totale de plus de 2 heures 

Module N°1
 Les Mythes et les 2 seules manières d’utiliser une check-liste

Durée de la vidéo 23 minutes

  • Vous découvrirez les objectifs pédagogiques de cette formation afin de bien cadrer la démarche.
  • Vous découvrirez ce qu'est une check-liste et une étude affolante sur son utilisation dans les hôpitaux
  • Vous découvrirez ce que n'est pas une check-liste et pourquoi les gens n'utilisent pas cet outil d'organisation sous-estimé.
  • Vous découvrirez les 5 biais cognitifs qui rendent indispensable l'utilisation d'une check-liste.

À la fin de ce premier module, vous n'aurez qu'une envie: continuer la formation et mettre en place le plus rapidement possible votre première check-liste.


Accès direct à la formation

Module N°2
Stratégie pour implémenter les 2 types de check-listes

Durée du module: 40 minutes

  • Vous découvrirez les deux types de check-listes à utiliser en fonction de votre expérience et ​du résultat à atteindre.
  • Vous découvrirez la chaîne de check-listes et comment diviser votre travail pour rapidement obtenir des résultats de qualité (sans vous perdre dans les détails).
  • Vous découvrirez les 2 types de résultats et comment créer vos check-listes en fonction de ces 2 types. C'est con, mais un type de résultat ne peut pas être abordé de la même manière qu'un autre. Sinon, vous répéterez constamment les mêmes erreurs.
  • Vous découvrirez le SEUL élément à considérer pour créer vos check-listes (et ce n'est pas de demander à une personne plus expérimentée que vous).
  • Vous découvrirez pourquoi il est impératif de chercher activement le FEED-BACK à cause du biais injuste, mais bien réel, qui nous touche tous.
  • Je partagerai avec vous 2 points à considérer pour déterminer si une personne (un mentor par exemple) doit être écoutée.
  • Vous découvrez la matrice de la ligne qui vous permettra de déterminer si une tâche / une activité doit être incluse dans votre check-liste (ou si vous perdez votre temps sur des tâches qui ne doivent pas être réalisées).
  • Ce concept a bouleversé ma manière de travailler (et c'est d'ailleurs pour cette raison que je n'inclus plus de témoignages dans mes pages de présentation.
  • Que vous soyez manager, créateur de contenu, dirigeant, paysagiste ou prof de sport... vous n'échappez pas à la matrice de la ligne.

À la fin de ce module, vous aurez un regard totalement nouveau sur ce que vous faites au quotidien. Vous verrez où investir du temps et de l'énergie et les tâches à supprimer de votre quotidien (quel gain de temps!).

Module N°3
3 étapes pour créer vos check-listes

Durée de la troisième partie: 38 minutes

  • Je vous rappellerai qui est votre pire ennemi dans la création de votre check-liste.
  • Ensuite, vous découvrirez les 6 étapes-clés pour créer le brouillon de votre check-liste. Vous verrez prendre forme tout ce que vous avez vu jusqu'ici. Tout deviendra clair.
  • Ensuite,  vous connaîtrez les 12 questions à vous poser pour éviter que votre check-liste ne se transforme en usine à gaz compliquée qui vous ferait commettre plus d'erreurs encore...
  • Vous découvrirez comment je valide mes check-listes à l'aide de 6 autres questions. La dernière question est une étape critique à ne pas omettre pour l'amélioration continue de vos check-listes.

À la fin de ce module, vous aurez votre première check-liste, prête à être imprimée ou enregistr​ée dans vos systèmes de gestion de l'information.


Cliquez ici pour accéder à la formation.

Module N°4
Système pour un accès instantané à vos check-listes

Durée de la quatrième vidéo: 12 minutes

  • Que vous soyez en mission à l'étranger pour une promotion de la paix (comme je l'ai été en 2015) ou sur les chantiers (comme je l'ai été une partie de ma vie pro) ou en tant que chef de projets (comme je l'ai été en 2017)... je partagerai avec vous les structures organisationnelles pour toujours avoir à portée de main vos check-listes.
  • Que vous ayez une organisation papier ou numérique, je vous montre comment intégrer intelligemment vos check-listes à votre système d'information.

Module N°5
Méthodologie d’optimisation des check-listes jusqu’à l’excellence

Durée de ce module: 12 minutes

  • Je vous montrerai le réflexe à avoir pour constamment vous souvenir d'améliorer vos check-listes. Le monde bouge et si vous ne progressez pas, vous régressez. Vos check-listes aussi.
  • Je vous donnerai les 2 questions hebdomadaires que j'utilise pour m'améliorer (et par la même occasion, améliorer mes check-listes).
  • Vous découvrirez l'erreur N°1 que commettent les gens qui veulent améliorer leur pratique (et comment l'éviter).
  • On parlera du temps investi sur les étapes de vos check-listes et de comment vous assurer que vous ne perdez pas trop de temps sur la mauvaise étape. 

Obtenez des résultats outrageux dès aujourd'hui:

LE PRO DES CHECK-LISTES

Si vous êtes toujours intéressé, sachez que cette formation est disponible jusqu'au dimanche 29 septembre. Vous ne prenez aucun risque avec la garantie 100% satisfait ou 100% remboursé (valable 60 jours).

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Jours
13
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53
Minutes
51
Secondes

Passée cette date, la formation ne sera plus accessible (je dois m'occuper des participants et continuer à créer du contenu).

3 BONUS avec la formation

  • La formation complète au format audio (pour profiter de vos temps de déplacement par exemple)
  • La check-liste pour créer des check-listes (PDF)
  • Je vous montre exactement comment je crée les check-listes en direct (vidéo de 13 minutes)
  • Mes check-listes pour créer des articles et pour gérer mes coups de blues

Si cela vous intéresse, cliquez ici pour voir si la formation est encore disponible.

Imaginez votre vie avec des check-listes de professionnels.

Enfin des résultats importants et réguliers.

Vous faites moins d'erreurs  et votre fiabilité augmente.

Vous avancez plus rapidement sur ce qui compte pour vous.


Vous obtenez des résultats plus facilement en deux fois moins de temps. Que ferez-vous avec ce temps supplémentaire? Allez-vous le prendre pour être avec vos amis et votre famille? Allez-vous partir en vacances?


Dire adieu aux heures supplémentaires? 

Que penseront vos collègues? Vos clients? Quand ils verront que la qualité de votre travail augmente?

Comment vous sentirez-vous quand vous n'aurez plus ce brouillard mental de "qu'est-ce que je dois faire maintenant?"

Comment serait votre vie si vous ne vous perdiez plus dans les détails?


Tout ça... pour le prix d'un café par jour durant 30 jours.

Cliquez ici pour voir si la formation LE PRO DES CHECK-LISTES est encore disponible.

Continuez votre vie sans les check-listes...

  • Et vous continuerez de faire (trop) d'erreurs.
  • De ne pas savoir ce qui doit être fait ensuite.
  • De perdre du temps à corriger vos erreurs et à les justifier.
  • D'entamer votre réputation.
  • Vous verrez des types avancer plus vite que vous (probablement les participants à la formation LE PRO DES CHECK-LISTES).

Acquérir cette formation aujourd'hui ne vous coûte rien.

Car avec les erreurs qui vous allez éviter et donc le temps et l'énergie que vous allez économiser... vous pourrez avoir plus de temps pour chercher de nouveaux clients ou vous pourrez facilement justifier une augmentation.


Le fric ne vous intéresse pas? Parfait, alors, que dire d'un travail à temps partiel pour le MÊME salaire?


C'est ce que j'ai négocié en 2017... avec succès.


Peut-être que mes checklistes ont pesé dans la balance... peut-être pas... mais dans tous les cas, 1 café par jour durant 30 jours vaut bien la peine d'essayer. Non?

Imaginez que vous gagniez 1 heure de temps par jour en utilisant simplement une bonne check-list sur les bonnes tâches. Rapportée à votre salaire horaire, cette formation sera rentabilisée en... 3jours


Sauf que vos check-listes vous suivront toute votre vie. 


Elles prendront de la valeur avec les années qui viennent. 


Encore une fois... Comme un bon vin.

Vous avez 2 options

Dans la vie, il y a toujours des options.

Option N°1

  • Vous continuez comme vous avez fait jusqu'à maintenant. Peut-être que vous n'êtes pas satisfait... et je ne vois pas comment cela risque de changer.

Option N°2

  • Vous testez la formation LE PRO DES CHECK-LISTES et aujourd'hui même (ou demain, car la formation fait quand même 2 heures de vidéos) vous aurez une check-liste à suivre.
  • Si dans 5 semaines, vous pensez que les check-listes n'ont pas bouleversé votre manière de travailler, écrivez-moi et je vous rembourse la totalité de votre achat (garantie 100% satisfait ou 100% remboursé de 60 jours).

LE PRO DES CHECK-LISTES est un programme de plus de 2 heures.

Je filme mon écran et je vous montre exactement ce que je fais pour ​créer mes check-listes (et les maintenir à jour).

liste de check-listes

Lors du module N°3, je vous montre exactement comment créer étape par étape votre première check-liste à utiliser dès ce soir.

Il suffit de m'écouter, voir ce que je fais... mettre la vidéo sur pause, et appliquer les conseils.

À ce stade, vous vous dites peut-être:

"En combien de temps vais-je avoir des résultats?"

C'est un outil, donc dès la fin de la formation, vous aurez des résultats visibles.

"Je suis un expert, ai-je vraiment besoin d'utiliser des check-listes"

Oui, les erreurs sont commises par les débutants (qui ne savent pas comment travailler) et par les experts (qui s'endorment sur leurs lauriers). 

"Les check-listes, ça ne m'a pas l'air très fun tout ça"

Sérieusement, j'ai l'impression de gérer une grosse entreprise alors que je suis tout seul. Je trouve ça plutôt marrant. 

Je n'ai pas suivi les autres formations disponibles sur Organisologie, est-ce que cet outil va m'aider?

Oui, chaque formation peut-être suivie indépendamment des autres. Encore une fois, dans quelques heures, vous ferez moins d'erreurs, vous obtiendrez des résultats plus rapidement et votre fiabilité va augmenter. Pourquoi ne pas tester?

"Est-ce c'est compliqué à mettre en place?"

Non, vous suivez la formation, il y a des exercices et même si vous ne suivez pas tous les exercices, vous pourrez déjà bénéficier des avantages de l'utilisation des check-listes. Et vous n'avez pas besoin de les appliquer à tous les aspects de votre job... commencez là où le besoin se fait le plus ressentir.

Je n'ai pas d'expérience,
comment vais-je créer des check-listes utiles?

Dans le module 2, je détaille l'élément à considérer (et à observer) lorsque vous commencez de zéro. 

"Je n'ai pas le temps de suivre la formation aujourd'hui... est-ce qu'elle sera disponible quand j'en aurai besoin."

Si vous acquérez la formation avant le dimanche 29 septembre, alors elle sera disponible dans votre espace membre. Mais passé cette date, la formation est retirée de la vente. Cliquez ici pour y accéder.

Peut-être que vous vous posez encore quelques questions?

Est-ce que les check-listes fonctionnent si je n'utilise pas d'ordinateur mais une organisation papier

Est-ce que cela fonctionne si j'ai déjà un système d'organisation?

Je suis déjà très compétent, est-ce que les check-liste vont m'aider?

Si je n'ai pas d'expérience, est-ce que je peux déjà utiliser des check-listes

​Est-ce que les check-listes peuvent être utilisées au travail comme sur mes projets privés?

Est-ce que je peux avoir une facture de mon achat?


P.S.: Vous êtes totalement protégé avec ma garantie 100% satisfait ou 100% remboursé. Si la formation ne vous convient pas, je vous rembourse la formation dans une durée de 60 jours.

Bon, voilà on se retrouve tout de suite dans le premier module.

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PS: Une question? Écrivez-moi à l'adresse suivante: julien@organisologie.com


Marre d'obtenir des résultats au compte-gouttes? Cliquez ici.

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